2023年4月5日
株 式 会 社 おきなわフィナンシャルグループ
総 合 企 画 部
株式会社おきなわフィナンシャルグループ（代表取締役社長 山城 正保）は、社員が自律的に生産性を高めることが出来る環境作りを目指し、株式会社おきなわフィナンシャルグループおよび株式会社沖縄銀行において、2023年4月1日よりフレックスタイム制度を導入いたしました。
フレックスタイム制度により、社員は育児などのライフイベントに合わせ、これまで以上に柔軟な働き方を実現できると考えております。株式会社おきなわフィナンシャルグループおよび沖縄銀行以外のおきなわフィナンシャルグループ各社においても、個社ごとの社員ニーズや勤務実態を踏まえて導入要否および時期の検討を開始しております。
フレックスタイム制度を導入することで、社員一人一人のニーズに合った細やかな時間調整が可能となり、育児や介護などの理由に限らず、多様化するライフスタイルに合わせて、社員一人一人が効率的に時間を活用することが可能となります。
社員が自律的に勤務時間を決定できるようになることで、今まで以上に仕事と生活の両立を図りやすくなり、労働生産性の向上、ひいてはお客さまサービスの向上につながると考えております
1.概要
開始時期
2023年4月1日
清算期間
毎月1日を起算日とする1箇月間
標準労働時間
7時間30分
業務時間帯
5時00分から22時00分（1日の最低勤務時間1時間）
コアタイム
設定しない
対象者
シフト勤務の職員およびパートタイマーを除く、すべての職員
2.SDGｓに対する取組みとの関連について
フレックスタイム制度により社員の時間コントロールの自由度が増し、社員満足度の向上および生産性の向上につながると期待されます。これは、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）の「8: 働きがいも経済成長も」達成の一助になると考えます。
おきなわフィナンシャルグループは、経営理念である「地域密着・地域貢献」を実践することで、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献し、地域社会、全てのステークホルダーと持続的な未来を創造し、持続可能な社会の実現を目指してまいります。
以 上