2024年4月12日
株 式 会 社 おきなわフィナンシャルグループ
総 合 企 画 部
株式会社おきなわフィナンシャルグループ（代表取締役社長 山城 正保）は、社員のこれまでの生産性向上に報い、かつ物価高騰に伴う家計負担の増加を抑制することを目指し、株式会社おきなわフィナンシャルグループおよび株式会社沖縄銀行において、役員を除く社員、嘱託員、パートタイマーを対象として2024年7月1日にベースアップを実施いたします。
主に基本給の3%引き上げを実施し、定期昇給分を含めると5.44%程度の賃上げとなります。ベースアップの実施は、2023年に引き続き2年連続となります。また、初任給についても、併せて引上げを実施いたします。
株式会社おきなわフィナンシャルグループおよび株式会社沖縄銀行以外のおきなわフィナンシャルグループ全社においてもベースアップ実施を検討中です。
なお、嘱託員およびパートタイマーについては、最大1０％超の賃上げを決定しております。
おきなわフィナンシャルグループは、2024年度よりスタートする第2次中期経営計画の戦略のひとつに「人的資本経営」を掲げております。
今後も人的資本経営に積極的に取り組み、職員のエンゲージメント向上を図ることで、当社の経営理念である「地域密着・地域貢献」を実現してまいります。
賃上げ内容
- ベースアップ等により、5.44％程度の引き上げ
※嘱託員およびパートタイマーについては、最大1０％超の賃上げ - 初任基本給
| 現行 | 改定後 | 引上げ額 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・大学院卒業者 | 205,000円 | 211,000円 | 6,000円 |
| 短大卒業者 | 169,500円 | 176,500円 | 7,000円 |
| 高校卒業者 | 161,500円 | 166,500円 | 5,000円 |
賃上げ実施日
2024年7月1日
SDGｓに対する取組みとの関連について
おきなわフィナンシャルグループは、経営理念である「地域密着・地域貢献」を実践することで、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献し、地域社会、全てのステークホルダーと持続的な未来を創造し、持続可能な社会の実現を目指してまいります。
以 上